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为何人才纷纷来?看良庆区吹响人才工作“集结号”

雷红红 2021-03-05 20:26 良庆区委组织部  

2020年,良庆区党委坚持党管人才,全面落实强首府战略,抢抓中国(广西)自由贸易试验区南宁片区所在地发展机遇,持之以恒坚持“一核两区三带”发展战略,认真贯彻“1+6”人才政策、强首府人才新政18条等政策,加快集聚培育人才,凝聚强大合力,吹响人才工作“集结号”,为经济社会高质量发展增添新动力。

产学研合作揭牌仪式

重激励 送上人才服务“大礼包”

始终将服务作为城区人才工作的落脚点,城区领导通过实地走访调研、座谈交流、电话慰问等形式开展联系服务企业人才活动,关心关爱企业人才成长;举办足球联谊赛、开展“梦回楚汉·相约七夕”青年联谊活动,建好人才交流桥梁。

主动服务联系辖区企业

建筑业人才工作座谈交流会

“梦回楚汉·相约七夕”青年联谊活动

落实落细产业领域急需紧缺青年人才生活补助、来邕留邕“双一流”高校毕业生学费代偿、《良庆区培育发展科技创新型企业集群实施办法(2019—2021年)》《南宁市良庆区集聚培育高层次科技人才二十条措施》等政策,全年实现有效发明专利193件,专利申请达626件,专利授权达271件,发明专利授权达25件。

“一对一”讲解人才政策

立足服务中国-东盟金融城建设,探索“资本+招商”模式,召开政金企对接会,强化金融服务实体经济;深入指导企业申报各类人才项目,辖区浪潮(南宁)科创中心等6个优质人才团队成功获自治区、南宁市人才项目50-300万元不等的资助;政府买单,组织开展高层次人才健康体检活动,协调解决高层次人才住房、子女教育等问题。

政金企对接会

强创新 构筑人才聚集高地

牢牢把握自身产业优势,导向定位,建立了桂润环境科技股份有限公司等26家企业的急需紧缺人才企业名录,发展电子信息、数字经济、现代金融等产业,先后到北上广等地引进规上企业5家、集聚人才430人。与广西私家车930教育生活广播合作,在云宝智城协同创新中心开展直播带“岗”活动,吸引了12.2万人次在线观看。

金秋招聘月活动

柔性引进在外广西籍人才、长江学者、中国科技大学吴宇恩教授,以企业主创人身份将联科华技术有限公司落户辖区。成功主办第五届南宁市创新创业大赛,引进武汉大学国家重点实验室博士团队回桂创办广西小珈智能科技有限责任公司,其“小珈智能机器人核心域控制器”项目获市初创企业组一等奖。年内新增就业见习基地76个、新型产业技术研究机构3家、自治区博士后创新实践基地及专家工作站各1个、新认定市级创业孵化基地1个、企业工程技术研究中心2个、国际科技合作示范基地2个、名师工作室10个,新增青年人才4241人、南宁市A-E类高层次人才41人、新世纪学术和技术带头人各1人、优秀教育人才305人,基层医疗卫生人才达458人。

桂润环境“广西博士后创新实践基地”揭牌仪式

优培育 构建导向育才大格局

紧跟产业发展,着力构建导向育才大格局。上线职业培训网上平台“爱南宁APP云宝宝大学”,以“以工代训”奖补、兑付“培训券”等方式鼓励123家企业培养人才2059人;围绕现代农业发展,加快种植、养殖、农机等农村实用人才培养,总量达4500人次。

良庆区优秀人才深入宝骏生产线交流学习

良庆区人才工作者到柳州螺蛳粉产业园进行学习调研

坚持做到编制“一盘棋”,集聚培育高层次基础教育人才,培养南宁市教学骨干教师174人、学科带头人6人;以发放农民工创业奖补的方式鼓励农民工创办实体,培养保育员、育婴员、茶艺师、农村“泥瓦匠”等技能人才1090人。

良庆区技能人才(育婴师)培养

良庆区技能人才(茶艺师)培养

实行科技特派员服务贫困村扶智扶技工程,选派7名科技特派员指导开展农业技术培训;以南宁·东盟人才交流活动月为契机,举办人才工作者培训班,打造人才工作“五星保姆”;举办金融、电商人才和信息化专题培训班,分领域提升人才专业能力。

良庆区人才工作者培训班

良庆区金融(人才)培训班

良庆区高素质农民教育培训养殖电商班

下一步,良庆区将持之以恒围绕高质量发展的人才需要,定规划、明目标、齐发力,积极营造人才发展的良好氛围,持续激发人才服务发展的动力活力,为“十四五”开好局、起好步提供坚强有力的人才支撑。

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2020年,良庆区党委坚持党管人才,全面落实强首府战略,抢抓中国(广西)自由贸易试验区南宁片区所在地发展机遇,持之以恒坚持“一核两区三带”发展战略,认真贯彻“1+6”人才政策、强首府人才新政18条等政策,加快集聚培育人才,凝聚强大合力,吹响人才工作“集结号”,为经济社会高质量发展增添新动力。

产学研合作揭牌仪式

重激励 送上人才服务“大礼包”

始终将服务作为城区人才工作的落脚点,城区领导通过实地走访调研、座谈交流、电话慰问等形式开展联系服务企业人才活动,关心关爱企业人才成长;举办足球联谊赛、开展“梦回楚汉·相约七夕”青年联谊活动,建好人才交流桥梁。

主动服务联系辖区企业

建筑业人才工作座谈交流会

“梦回楚汉·相约七夕”青年联谊活动

落实落细产业领域急需紧缺青年人才生活补助、来邕留邕“双一流”高校毕业生学费代偿、《良庆区培育发展科技创新型企业集群实施办法(2019—2021年)》《南宁市良庆区集聚培育高层次科技人才二十条措施》等政策,全年实现有效发明专利193件,专利申请达626件,专利授权达271件,发明专利授权达25件。

“一对一”讲解人才政策

立足服务中国-东盟金融城建设,探索“资本+招商”模式,召开政金企对接会,强化金融服务实体经济;深入指导企业申报各类人才项目,辖区浪潮(南宁)科创中心等6个优质人才团队成功获自治区、南宁市人才项目50-300万元不等的资助;政府买单,组织开展高层次人才健康体检活动,协调解决高层次人才住房、子女教育等问题。

政金企对接会

强创新 构筑人才聚集高地

牢牢把握自身产业优势,导向定位,建立了桂润环境科技股份有限公司等26家企业的急需紧缺人才企业名录,发展电子信息、数字经济、现代金融等产业,先后到北上广等地引进规上企业5家、集聚人才430人。与广西私家车930教育生活广播合作,在云宝智城协同创新中心开展直播带“岗”活动,吸引了12.2万人次在线观看。

金秋招聘月活动

柔性引进在外广西籍人才、长江学者、中国科技大学吴宇恩教授,以企业主创人身份将联科华技术有限公司落户辖区。成功主办第五届南宁市创新创业大赛,引进武汉大学国家重点实验室博士团队回桂创办广西小珈智能科技有限责任公司,其“小珈智能机器人核心域控制器”项目获市初创企业组一等奖。年内新增就业见习基地76个、新型产业技术研究机构3家、自治区博士后创新实践基地及专家工作站各1个、新认定市级创业孵化基地1个、企业工程技术研究中心2个、国际科技合作示范基地2个、名师工作室10个,新增青年人才4241人、南宁市A-E类高层次人才41人、新世纪学术和技术带头人各1人、优秀教育人才305人,基层医疗卫生人才达458人。

桂润环境“广西博士后创新实践基地”揭牌仪式

优培育 构建导向育才大格局

紧跟产业发展,着力构建导向育才大格局。上线职业培训网上平台“爱南宁APP云宝宝大学”,以“以工代训”奖补、兑付“培训券”等方式鼓励123家企业培养人才2059人;围绕现代农业发展,加快种植、养殖、农机等农村实用人才培养,总量达4500人次。

良庆区优秀人才深入宝骏生产线交流学习

良庆区人才工作者到柳州螺蛳粉产业园进行学习调研

坚持做到编制“一盘棋”,集聚培育高层次基础教育人才,培养南宁市教学骨干教师174人、学科带头人6人;以发放农民工创业奖补的方式鼓励农民工创办实体,培养保育员、育婴员、茶艺师、农村“泥瓦匠”等技能人才1090人。

良庆区技能人才(育婴师)培养

良庆区技能人才(茶艺师)培养

实行科技特派员服务贫困村扶智扶技工程,选派7名科技特派员指导开展农业技术培训;以南宁·东盟人才交流活动月为契机,举办人才工作者培训班,打造人才工作“五星保姆”;举办金融、电商人才和信息化专题培训班,分领域提升人才专业能力。

良庆区人才工作者培训班

良庆区金融(人才)培训班

良庆区高素质农民教育培训养殖电商班

下一步,良庆区将持之以恒围绕高质量发展的人才需要,定规划、明目标、齐发力,积极营造人才发展的良好氛围,持续激发人才服务发展的动力活力,为“十四五”开好局、起好步提供坚强有力的人才支撑。

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