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江南区“硬核七条”关爱激励“疫”线党员干部

李慧婷 陆海 郭超前 2020-03-26 11:23 南宁云-南宁新闻网  

南宁云-南宁新闻网讯(记者 李慧婷 通讯员 陆海  郭超前 )近日,江南区印发了《关于激励关爱城区党员干部职工坚决打赢疫情防控阻击战的若干措施》,明确了七条硬核措施,激励引导广大党员干部职工在疫情防控一线敢担当、善作为,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。

突出一线培养发展党员。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子或发展对象,对表现突出、符合条件的,经报上级党组织批准,可及时吸收为预备党员。 

突出一线识别使用干部。对在疫情防控一线的优秀干部职工,符合相关资格条件的,优先提拔使用,优先晋升职级,优先聘用到相应专业技术岗位,优先交流到重要岗位;对表现优秀,暂时不符合提拔、重用、晋升职级条件的,纳入城区重点培养对象。对在疫情防控一线表现突出的医务人员,在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,同等条件下优先聘用到相应专业技术岗位。对在疫情防控一线表现突出的参照公务员法管理的事业单位干部、以及一般事业单位相当科级干部,优先转任、调任乡镇(街道)公务员。对在疫情防控一线表现突出的双管单位干部职工,优先向上级主管单位推荐。对在疫情防控一线表现突出的村(社区)干部、辖区志愿者,优先纳入村(社区)“两委”换届后备人选,对表现特别突出的村(社区)党组织书记和主任,经过组织考核,在本届任期内享受城区外聘人员一类岗位同等工资补助待遇,村(社区)委员、副主任在任期内享受城区外聘人员二类岗位同等工资补助待遇。

突出一线关心关爱干部。落实临时性补助政策,保障疫情防控一线人员防控物资及就餐、御寒、值夜、交通等问题。划拨专项党费用于支持疫情防控工作和慰问战斗在疫情防控一线的党员干部和医务工作者及其家属。适时分批安排相关人员补休。对先进个人直系亲属的子女,可在城区范围内的学校优先统筹入学就读。

注重一线选树防疫典型。及时发现先进典型集体和个人,及时进行通报表扬,优先推荐参评市级以上先进评比和表彰。党组织和党员纳入星级党组织和五星级党员等级备选名录。

注重一线倾斜评优指标。对承担疫情防控一线任务且贡献突出的单位,当年年度考核优先定为一等,年度考核优秀比例提高至30%。在疫情防控工作中表现突出且获得市级以上疫情防控工作先进荣誉表彰的干部职工,年度考核直接定为优秀等次,且不占用单位名额。

为一线干部撑腰鼓劲。对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或轻微失误的干部职工,按规定予以容错纠错。为受到诬告错告的疫情防控一线干部职工及时澄清正名。

抓一线监督问责问效。对在疫情防控工作中不能履职担当,有令不行、有禁不止、作风漂浮、落实不力甚至畏缩不前、临阵脱逃的干部职工严肃问责,坚决调整。


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南宁云-南宁新闻网讯(记者 李慧婷 通讯员 陆海  郭超前 )近日,江南区印发了《关于激励关爱城区党员干部职工坚决打赢疫情防控阻击战的若干措施》,明确了七条硬核措施,激励引导广大党员干部职工在疫情防控一线敢担当、善作为,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。

突出一线培养发展党员。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子或发展对象,对表现突出、符合条件的,经报上级党组织批准,可及时吸收为预备党员。 

突出一线识别使用干部。对在疫情防控一线的优秀干部职工,符合相关资格条件的,优先提拔使用,优先晋升职级,优先聘用到相应专业技术岗位,优先交流到重要岗位;对表现优秀,暂时不符合提拔、重用、晋升职级条件的,纳入城区重点培养对象。对在疫情防控一线表现突出的医务人员,在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,同等条件下优先聘用到相应专业技术岗位。对在疫情防控一线表现突出的参照公务员法管理的事业单位干部、以及一般事业单位相当科级干部,优先转任、调任乡镇(街道)公务员。对在疫情防控一线表现突出的双管单位干部职工,优先向上级主管单位推荐。对在疫情防控一线表现突出的村(社区)干部、辖区志愿者,优先纳入村(社区)“两委”换届后备人选,对表现特别突出的村(社区)党组织书记和主任,经过组织考核,在本届任期内享受城区外聘人员一类岗位同等工资补助待遇,村(社区)委员、副主任在任期内享受城区外聘人员二类岗位同等工资补助待遇。

突出一线关心关爱干部。落实临时性补助政策,保障疫情防控一线人员防控物资及就餐、御寒、值夜、交通等问题。划拨专项党费用于支持疫情防控工作和慰问战斗在疫情防控一线的党员干部和医务工作者及其家属。适时分批安排相关人员补休。对先进个人直系亲属的子女,可在城区范围内的学校优先统筹入学就读。

注重一线选树防疫典型。及时发现先进典型集体和个人,及时进行通报表扬,优先推荐参评市级以上先进评比和表彰。党组织和党员纳入星级党组织和五星级党员等级备选名录。

注重一线倾斜评优指标。对承担疫情防控一线任务且贡献突出的单位,当年年度考核优先定为一等,年度考核优秀比例提高至30%。在疫情防控工作中表现突出且获得市级以上疫情防控工作先进荣誉表彰的干部职工,年度考核直接定为优秀等次,且不占用单位名额。

为一线干部撑腰鼓劲。对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或轻微失误的干部职工,按规定予以容错纠错。为受到诬告错告的疫情防控一线干部职工及时澄清正名。

抓一线监督问责问效。对在疫情防控工作中不能履职担当,有令不行、有禁不止、作风漂浮、落实不力甚至畏缩不前、临阵脱逃的干部职工严肃问责,坚决调整。


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