南宁云—南宁新闻网讯（记者 冼慧莹）近年来，良庆区坚持“人才强区”战略，围绕“人才因产业而聚，产业因创新而强”的人才发展理念，加强人才的“引、育、留、用”工作，以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，为辖区企业高质量发展提供强劲的人才支撑和智慧力量，桂润环境科技股份有限公司（以下简称桂润环境）便是其中一个受益的例子。

技术人员正在进行实验。卢桂妮 摄

桂润环境科技股份有限公司是良庆区的重点企业，获得国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业等荣誉，拥有多项有关污水处理、环境保护方面的科研技术成就。作为深谙拥有自主核心技术重要性的行业佼佼者，面对越来越严格的环境污染治理标准，多年来，桂润环境也十分注重加强科技创新，探索更优质的环境治理解决方案，人才需求便是其中关键一环。

桂润环境科技股份有限公司科研技术内容展示。记者 冼慧莹 摄

为此，良庆区人社局积极依托该企业的自治区企业技术中心，推荐协助公司申报自治区博士后创新实践基地。近5年来，良庆区人社局协助桂润环境引进和认定南宁市高层次人才25人，开展“以工代训”培训32人，落实培训补贴31.5万元、南宁市创新创业领军人才（团队）“邕江计划”项目资助130万元，给予急需紧缺产业领域青年人才生活补助30万元，为公司高层次人才和技术人才提供免费健康体检112人次，协助部分企业人才落实科技人才公寓，一系列人才政策福利不断为公司发展打下人才基础。“ 2022年以来，公司新晋员工将近 630 余人，公司刚成立时是多以中专、大专生为主，而如今在一系列政策福利下，慢慢地转变为以本科生为基础，也在不断地吸引很多研究生、博士生来到公司就业创业。”桂润环境科技股份有限公司行政总监廖谦谦介绍说。据介绍，良庆区人社局通过实地考察等形式，结合企业的人才需求，在人才招聘工作上积极为企业“牵线搭桥”，运用自身资源为企业扩大招聘宣传，给予招聘指导，协助企业申请政府补助等，为企业实实在在地解决人才引进问题，并以及时体贴的服务令人才进得来、留得住。

桂润环境是一家从事环境治理与生态保护工作的技术驱动型企业，越来越多的人才加入亦给公司的发展进步带来许多动力。“公司本身是专注于处理高浓度、高难度的污水为主，这不仅需要我们对技术有不断地创新研发，也需要优化企业管理流程及管理人员结构，才能降低成本，提升企业的核心竞争力。”目前，公司的业务涉及广西、贵州、广东等许多国内省市，也在计划着能继续扩大市场，向东南亚地区寻求合作机会。

人才是企业发展的重要资源。下一步，良庆区人社局将进一步落实城区党委政府关于人才工作的要求，以提升新质生产力为重点，多措并举汇聚人才，倾力打造重才、引才、爱才的良好环境，推动产业链、创新链、人才链、资金链“四链”深度融合，助力良庆区社会经济高质量发展。

编辑：罗宁

责任编辑：唐秋艳

值班编审：黄登