南宁云—南宁新闻网讯（记者 冼慧莹 通讯员 张秋妮 奚秋兰 陆晶）为助力脱贫人口实现转移就业增收，良庆区围绕就业平台、群众技能、就业渠道三方面，细化实化就业举措，实施防止返贫就业攻坚行动。

搭建优质平台，拓宽就业渠道

良庆区通过举办“春风行动暨就业援助月”等各类主题专场招聘会，推送周边优质企业精选岗位，开展“点对点”送工服务，提供面试、体检及入职等一条龙服务。2023年以来，良庆区组织开展线上线下招聘会超过21场次，提供就业岗位近3.5万个、“点对点送工”服务重点企业用工1000多人次，完成全年目标任务4570人的111.73%，比2020年务工4090人增加480人，助推脱贫人口等各类劳动力实现再就业。

整合各类资源，发挥兜底作用

根据良庆区就业困难人员数量、就业难易程度、就业专项资金承受能力等实际情况，良庆区适度开发了卫生保洁员、村内水域巡查员、公共设施管理员等乡村公益性岗位，充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用，托底安置无法外出就业且有就业意愿的就业困难人群。据统计，2023年良庆区安置乡村公益性岗位共计993个，其中，使用就业补助资金开发乡村公益性岗位120个，使用衔接资金开发乡村建设公益性岗位873个。

强化技能培训，提升技能素质

良庆区积极摸排收集有培训意愿的脱贫劳动力名单，建立起职业技能培训需求清单。结合脱贫劳动力自身就业意愿和良庆区企业发展实际，针对性开展职业技能培训和就业推荐工作，提升脱贫劳动力的技能素质与竞争力，力争培训一人、就业一人。2023年良庆区共计开展脱贫劳动力技能培训125人次，超额完成南宁市下达年任务90人次指标。

编辑：韦玮

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值班编审：黄登